Bandi per mobilità dello Staff Amministrativo

Grazie ad Erasmus + lo staff universitario (personale docente e personale tecnico amministrativo) può ricevere una borsa per svolgere un periodo di formazione all’estero in uno dei paesi partecipanti al Programma. Il periodo di mobilità ha una durata minima di 2 giorni e massima di 2 mesi. Questo tipo di mobilità mira al trasferimento di competenze, all’acquisizione di capacità pratiche e all’apprendimento di buone prassi. Pre-requisito per l’assegnazione della borsa è la presentazione di un piano di lavoro concordato tra l’Istituto di appartenenza e l’Istituto di accoglienza.

 

Il periodo di mobilità deve essere svolto entro il 30 settembre dell’anno solare successivo a quello in cui è emanato il bando. La borsa assegnata al personale dall’Università del Molise è costituita da un rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio sostenute entro i massimali stabilito dalla Commissione Europea.

N.B. Sebbene le mobilità possono coprire un’attività di formazione che si protrae sino a 2 mesi, le borse finanziano periodi di permanenza non superiori ai 7 giorni, come specificato nel bando.

 


 

BANDI PER LA MOBILITA’ DELLO STAFF AMMINISTRATIVO ATTIVI: NEW!

 

Bandi Tucep per la mobilità dello Staff Universitario 2019/2020

I bandi TUCEP per la mobilità dello Staff Universitario offrono la possibilità al personale docente e non docente delle Università aderenti al consorzio possa svolgere attività didattica e di formazione in altri Istituti esteri di Istruzione Superiore (Università, Accademie di Belle Arti, Istituti Superiori di Industrie Artistiche, Conservatori di Musica, Istituti Superiori per gli studi musicali, Scuole Superiori per Mediatori per Mediatori Linguistici, Istituti Tecnici Superiori etc).
Le attività previste sono:
periodi di insegnamento (Mobility for Teaching): questa attività permette al personale docente di istituti d’istruzione superiore o al personale delle imprese di andare a insegnare presso un istituto d’istruzione superiore partner all’estero. La mobilità del personale per l’insegnamento può riguardare qualsiasi ambito tematico/disciplina accademica. L’attività di insegnamento deve comprendere almeno 8 ore di insegnamento alla settimana (o per ogni soggiorno più breve);
periodi di formazione (Mobility for Training): questa attività sostiene lo sviluppo professionale del personale docente e non docente di istituti d’istruzione superiore nella forma di eventi di formazione all’estero (escluse conferenze) e periodi di osservazione in situazione di lavoro/periodi di osservazione/formazione presso un istituto d’istruzione superiore partner, o altra organizzazione di interesse all’estero.
Un periodo all’estero può prevedere l’associazione di attività di insegnamento e formazione e deve avere una durata compresa tra 2 giorni e 2 mesi, escluso il viaggio.

Il bando prevede le seguenti scadenze:
– prima scadenza: 31 gennaio 2020
– Seconda scadenza: 28 febbraio 2020

Per la seconda scadenza si procederà all’assegnazione di ulteriori mensilità solo in caso di residue mensilità risultanti dalla scadenza/selezione precedenti.

Tutte le informazioni sulle modalità di presentazione delle candidature, la documentazione da allegare, ecc. sono disponibili consultando i Bandi direttamente sul sito del TUCEP a questo link.

Informazioni aggiuntive possono essere richieste al Settore Relazioni Internazionali o contattando direttamente il TUCEP ai recapiti disponibili nel Bando.

 

NB: Come specificato nei bandi, le candidature vanno presentate direttamente al consorzio TUCEP.
NB: La selezione delle candidature avviene direttamente a cura del consorzio TUCEP.

BANDI PER LA MOBILITA’ DELLO STAFF Amministrativo SCADUTI:

 

Bando Erasmus Unimol per la mobilità del personale tecnico amministrativo per attività di formazione 2019-2020

L’Università del Molise ha pubblicato, nel quadro del programa Erasmus+, il bando per la MOBILITA’ DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO PER ATTIVITA’ DI FORMAZIONE 2019_2020. Il bando consente al personale tecnico-amministrativo degli Istituti di istruzione superiore titolari di ECHE (Erasmus Charter for Higher Education) di svolgere un periodo di formazione in un Istituto di istruzione superiore titolare di ECHE di uno dei Paesi partecipanti al Programma che abbia stipulato un accordo interistituzionale con l‘Università del Molise e/o presso imprese, Organizzazioni, Centri di ricerca presenti in uno dei Paesi partecipanti al Programma, che dichiarino la propria disponibilità ad accettare il candidato. Può presentare domanda di partecipazione alla selezione il personale tecnico-amministrativo Unimol sia a tempo indeterminato che a tempo determinato determinato, per attività di formazione all’estero che abbiano una duata massima di 7 giorni.

La scadenza per presentare la propria candidatura è il 20 dicembre 2019.

Di seguito il bando e la modulistica necessaria.

BANDO STAFF MOBILITY FOR TRAINING – MOBILITA’ DEL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO PER ATTIVITA’ DI FORMAZIONE 2019_2020

Allegato A – domanda di partecipazione al programma di mobilità Staff Mobility for Training

Allegato B – Mobility Agreement

Allegato C – Lettera di accettazioneAcceptance letter

Allegato D – elenco delle sedi partner

NB  Opportunità di formazione all’estero del personale tecnico amministrativo presso la University of Minho (PT)

 

 

 

Bando TUCEP – Mobilità Staff Training 2018/2019

 

NEW!! Il consorzio interuniversitario TUCEP – Tiber Umbria COMETT Education Programme ha pubblicato l’edizione 2018-2019 del bando Erasmus+ per la Mobilità dello Staff Universitario per formazione  – STAFF MOBILITY FOR TRAINING.

Il bando finanzia 6 borse erogabili sia a docenti che al personale non-docente Unimol. Le borse sono assegnate unicamente per effettuare un periodo di formazione personale/sviluppo professionale all’estero, in uno dei paesi aderenti al Programma Erasmus+. Più in particolare le categorie ammesse a presentare la propria candidatura sono:

personale tecnico-amministrativo;
professori ordinari;
professori associati;
ricercatori;
ricercatori e professori a contratto (purché la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere);
personale tecnico-amministrativo a contratto tempo determinato (purché la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere).

Gli obbiettivi della mobilità devono essere:
apprendimento di buone prassi, abilità pratiche specifiche per il lavoro attualmente svolto, crescita professionale del partecipante; trasferimento di competenze, acquisizione di conoscenze o know-how; consolidamento della cooperazione tra gli uffici delle Università Consorziate e le strutture dell’Istituto, dell’impresa, dell’organizzazione o del centro di ricerca ospitante. Il periodo di mobilità e formazione, da svolgersi presso un’impresa, organizzazione, centro di ricerca o Istituto partner può comprendere una o più delle seguenti attività:
− job-shadowing (affiancamento)/periodi di osservazione;
− visita di studio;
− corsi di formazione, anche linguistica specialistica (ad esclusione delle conferenze).
N.B. NON SONO AMMISSIBILI IN NESSUN MODO ATTIVITÀ DI DOCENZA O DI RICERCA.
Il periodo di mobilità non può avere una durata superiore a 2 mesi e deve avere una durata minima di 2 giorni consecutivi di attività, esclusi i giorni di viaggio. NB: Solo in caso di disponibilità dei fondi sarà garantita la copertura finanziaria per periodi superiori ai 7 giorni, incluso il viaggio (cinque giorni di attività presso l’ente ospitante + due giorni di viaggio).
Per sottoporre la propria candidatura al finaziamento per svolgere attività di formazione all’estero occorre presentare la seguente documentazione:
– domanda di partecipazione compilata e firmata (Allegato n. 1);
– Mobility Agreement debitamente firmato dalla sede ospitante (Allegato n.2);
– curriculum vitae et studiorum;
– lettera di accettazione se l’ente ospitante è un ente non universitario – i.e. imprese, organizzazioni, centri di ricerca e Università presenti in uno dei Paesi partecipanti al programma (Allegato n.4) con cui non sia presente o non sia in corso di stipula, entro la data di scadenza del presente Bando, un accordo interistituzionale.
– in caso di personale a contratto temporaneo, copia del contratto.
Per il personale tecnico-amministrativo, la richiesta di partecipazione e il training agreement/lettera di accettazione dovranno essere vistati dal Direttore Generale/Dirigente o dal Direttore di Dipartimento/Centro, in base alla struttura di afferenza, oltre che dal capo-ufficio e capo-area.
La scadenza per presentare le candidature è il 20 DICEMBRE 2018. Come da bando, le candidature devono essere presentate in due diverse modalità: 1) i candidati devono inviare al consorzio TUCEP la domanda di partecipazione e la documentazione richiesta o a mezzo raccomandata a/r o tramite PEC o a mano presso gli uffici del consorzio a Perugia; 2) i candidati devono anche, a pena di esclusione dalla selezione, compilare la domanda di partecipazione on-line, contestualmente all’invio dell’altra documentazione o comunque non oltre il 20 dicembre 2018.

Si allega di seguito il bando e il link alla domanda di partecipazione on-line. Sul sito del TUCEP, invece, è reperibile tutta la modulistica necessaria a presentare le candidature. Per ulteriori informazioni ci si può riferire alla dott.ssa Loredana Di Rubbo (relazint@unimol.it) presso il Settore Relazioni Internazionali o consultare direttamente il sito del TUCEP.

Bando TUCEP Staff Mobility for Training 18-19

Link Domanda di partecipazione on-line

 

NB: le candidature vanno presentate direttamente al consorzio TUCEP.
NB: la selezione delle candidature avviene direttamente a cura del consorzio TUCEP.

 

 

Bando Erasmus+ Mobilità Staff Training a.a 2018/2019
Ai seguenti link sono disponibili gli allegati e la modulistica necessaria alla presentazione delle candidature in formato modificabile:
La Scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione è il 31 ottobre 2018