Erasmus per mobilità dello Staff Universitario per Formazione

Grazie ad Erasmus + loo staff universitario (personale docente e personale tecnico amministrativo) può ricevere una borsa per svolgere un periodo di formazione all’estero in uno dei paesi partecipanti al Programma. Il periodo di mobilità ha una durata minima di 2 giorni e massima di 2 mesi. Questo tipo di mobilità mira al trasferimento di competenze, all’acquisizione di capacità pratiche e all’apprendimento di buone prassi. Pre-requisito per l’assegnazione della borsa è la presentazione di un piano di lavoro concordato tra l’Istituto di appartenenza e l’Istituto di accoglienza.

 

Il periodo di mobilità deve essere svolto entro il 30 settembre dell’anno solare successivo a quello in cui è emanato il bando. La borsa assegnata al personale dall’Università del Molise è costituita da un rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio sostenute entro i massimali stabilito dalla Commissione Europea.

N.B. Sebbene le mobilità possono coprire un’attività di formazione che si protrae sino a 2 mesi, le borse finanziano periodi di permanenza non superiori ai 7 giorni, come specificato nel bando.

 


 

BANDI ERASMUS PER LA MOBILITA’ DELLO STAFF FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE ATTIVI:

 

Bando TUCEP – Mobilità Staff Training 2018/2019

 

NEW!! Il consorzio interuniversitario TUCEP – Tiber Umbria COMETT Education Programme ha pubblicato l’edizione 2018-2019 del bando Erasmus+ per la Mobilità dello Staff Universitario per formazione  – STAFF MOBILITY FOR TRAINING.

Il bando finanzia 6 borse erogabili sia a docenti che al personale non-docente Unimol. Le borse sono assegnate unicamente per effettuare un periodo di formazione personale/sviluppo professionale all’estero, in uno dei paesi aderenti al Programma Erasmus+. Più in particolare le categorie ammesse a presentare la propria candidatura sono:

personale tecnico-amministrativo;
professori ordinari;
professori associati;
ricercatori;
ricercatori e professori a contratto (purché la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere);
personale tecnico-amministrativo a contratto tempo determinato (purché la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere).

Gli obbiettivi della mobilità devono essere:
apprendimento di buone prassi, abilità pratiche specifiche per il lavoro attualmente svolto, crescita professionale del partecipante; trasferimento di competenze, acquisizione di conoscenze o know-how; consolidamento della cooperazione tra gli uffici delle Università Consorziate e le strutture dell’Istituto, dell’impresa, dell’organizzazione o del centro di ricerca ospitante. Il periodo di mobilità e formazione, da svolgersi presso un’impresa, organizzazione, centro di ricerca o Istituto partner può comprendere una o più delle seguenti attività:
− job-shadowing (affiancamento)/periodi di osservazione;
− visita di studio;
− corsi di formazione, anche linguistica specialistica (ad esclusione delle conferenze).
N.B. NON SONO AMMISSIBILI IN NESSUN MODO ATTIVITÀ DI DOCENZA O DI RICERCA.
Il periodo di mobilità non può avere una durata superiore a 2 mesi e deve avere una durata minima di 2 giorni consecutivi di attività, esclusi i giorni di viaggio. NB: Solo in caso di disponibilità dei fondi sarà garantita la copertura finanziaria per periodi superiori ai 7 giorni, incluso il viaggio (cinque giorni di attività presso l’ente ospitante + due giorni di viaggio).
Per sottoporre la propria candidatura al finaziamento per svolgere attività di formazione all’estero occorre presentare la seguente documentazione:
– domanda di partecipazione compilata e firmata (Allegato n. 1);
– Mobility Agreement debitamente firmato dalla sede ospitante (Allegato n.2);
– curriculum vitae et studiorum;
– lettera di accettazione se l’ente ospitante è un ente non universitario – i.e. imprese, organizzazioni, centri di ricerca e Università presenti in uno dei Paesi partecipanti al programma (Allegato n.4) con cui non sia presente o non sia in corso di stipula, entro la data di scadenza del presente Bando, un accordo interistituzionale.
– in caso di personale a contratto temporaneo, copia del contratto.
Per il personale tecnico-amministrativo, la richiesta di partecipazione e il training agreement/lettera di accettazione dovranno essere vistati dal Direttore Generale/Dirigente o dal Direttore di Dipartimento/Centro, in base alla struttura di afferenza, oltre che dal capo-ufficio e capo-area.
La scadenza per presentare le candidature è il 20 DICEMBRE 2018. Come da bando, le candidature devono essere presentate in due diverse modalità: 1) i candidati devono inviare al consorzio TUCEP la domanda di partecipazione e la documentazione richiesta o a mezzo raccomandata a/r o tramite PEC o a mano presso gli uffici del consorzio a Perugia; 2) i candidati devono anche, a pena di esclusione dalla selezione, compilare la domanda di partecipazione on-line, contestualmente all’invio dell’altra documentazione o comunque non oltre il 20 dicembre 2018.

Si allega di seguito il bando e il link alla domanda di partecipazione on-line. Sul sito del TUCEP, invece, è reperibile tutta la modulistica necessaria a presentare le candidature. Per ulteriori informazioni ci si può riferire alla dott.ssa Loredana Di Rubbo (relazint@unimol.it) presso il Settore Relazioni Internazionali o consultare direttamente il sito del TUCEP.

Bando TUCEP Staff Mobility for Training 18-19

Link Domanda di partecipazione on-line

 

NB: le candidature vanno presentate direttamente al consorzio TUCEP.
NB: la selezione delle candidature avviene direttamente a cura del consorzio TUCEP.


BANDI ERASMUS PER LA MOBILITA’ DELLO STAFF FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE SCADUTI:

 

Bando Erasmus+ Mobilità Staff Training a.a 2018/2019
Ai seguenti link sono disponibili gli allegati e la modulistica necessaria alla presentazione delle candidature in formato modificabile:
La Scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione è il 31 ottobre 2018